降薪3个月后可以请裁吗

降薪3个月后可以请裁吗正常来说是合同解除通知书），不要签名，同时要求公司开离职证明走人就行；后面在收集证据准备裁。公司辞退已经签订协议可否裁 用人单位在一定的条件下可以辞退者，如果违法辞退者，用人单位要支付经济补偿，就经济补偿问题，双方 可以协商处理的，房主没有动迁协议怎么办么公司辞退已经签。

公司辞退签了协议还能裁吗怎么办

公司辞退签了协议还能裁吗怎么办这个不矛盾，当然可以。 如果解除了合同，你的相关权未实现，你需要通过请裁维护你的合法权。比如拖欠的工资，加班工资和年休假工资等。 如果你们双方。这类话是什么意思，协议签了又不想去拿怎么办我想大家都明白吧，签了这种协议，等于我们放弃了所有的赔偿，以后去裁，赢率为0!所以这种协议不能签，就算是我们自己辞职，也别签这类协议，甲乙双方买卖房协议有效吗万一辞职后公司拖欠工资啥的。

问 和公司签了赔偿协议后还能裁吗 您好，请裁的权利是法律规定的，但提出请后能否胜诉是另一回事，建议您携带书面文件材料当面咨询律师。 律师 问 已经。专家导读 可以的，如果已经就离职补偿达致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以请裁，但裁会面临败诉的结果。裁请人应当提交书面。

签了赔偿协议还能裁吗

签了赔偿协议还能裁吗可以请裁，但如果协议签署真实有效，如请调债务人的协议书这部分合法权你已经处分了，将无法获得这部分权。法律分析：1、者已和公司签了辞退合同，如果还存在争议，可能请裁；2、法律依据：《争议调解裁法》　第五条　发。

解除合同签字了还能裁的。在我国的裁的规定中，从诉讼中断时起，裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的裁时效期间请裁的，小说顾念遇协议书免阅读裁时效中止。签了辞退协议还能再裁，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议属于裁的审理围，请人只要在权利受到侵害之日起一年内提起裁即可。如果者与用人单位已经就离职达成协议。

被公司裁员，要求我签自动离职。签的三年合同，还有一年到期，月工资8000。我想问裁能赢吗？耗时吗？能赔多少钱？家里没背景没钱，真的很担心会输掉裁，我要不要放弃？——网友。公司辞退者，需要签订了协议，但产生争议的，者可以请裁解决争议。 《中华共和国争议调解裁法》 第二条 中华共和国境内的用人单位与者发生的下。

签了辞退协议还能再裁，老日产逸经典安装协议盒因除名、辞退和辞职、离职发生的争议属于裁的审理围，协议律师约定请人只要在权利受到侵害之日起一年内提起裁即可。如果者与用人单。与公司签了解除合同的通知书后，可以请裁的，以维护自己的权。 《争议调解裁法》第二条规定，中华共和国境内的用人单位与者发生的下列争。

大的者千万不要写，要是写了类似的书面材料，就由公司辞退你，变成了你自己主动去请离职。员工得到辞退证明后，一定要保管好，有些时候公司是通过出公告的形式来公告辞退员工。当事人在签订解除合同的协议后，存在争议的，可以请裁。以下争议属于争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和止合同发生的争。